Đề tài này nhằm mục đích phát triển một hệ thống web quản lý nhân sự phù hợp với nhu cầu của Công ty Cổ phần Viễn thông Thái Nguyên (VNPT Thái Nguyên). Việc xây dựng hệ thống này giải quyết bài toán về hiệu suất công việc và trải nghiệm người dùng trong quá trình quản lý nhân sự. Qua nghiên cứu, đề tài sử dụng phương pháp kết hợp giữa lý thuyết quản trị nhân sự với thực nghiệm triển khai ứng dụng web để đảm bảo tính hiệu quả. Kết quả mong đợi là một hệ thống dễ sử dụng, tăng cường hiệu suất và năng lực quản lý nhân sự của VNPT Thái Nguyên.