Đề tài này tập trung vào việc xây dựng một hệ thống Web Service để quản lý ứng viên (candidates) cho Công ty FPT Software. Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt trên thị trường tuyển dụng, giải pháp này nhằm tối ưu hóa quy trình quản lý hồ sơ ứng viên và nâng cao hiệu quả công việc của các bộ phận nhân sự. Qua quá trình nghiên cứu và thiết kế, đề tài kết hợp phương pháp lý thuyết với thực nghiệm để đảm bảo tính toàn diện của hệ thống. Kết quả dự kiến sẽ mang lại lợi ích đáng kể cho FPT Software trong việc tiếp cận ứng viên nhanh chóng và chính xác hơn, từ đó đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của công ty.