Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng tập trung vào hiệu quả quản lý nguồn lực con người, đề tài này nhằm xây dựng một hệ thống quản lý nhân sự toàn diện cho Công ty Tinh Vân Consulting. Mục tiêu của nghiên cứu là thiết kế và triển khai một giải pháp số giúp tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, huấn luyện, đánh giá và quản lý hiệu suất nhân viên. Phương pháp tiếp cận kết hợp giữa nghiên cứu lý thuyết về quản trị nhân sự với thực nghiệm ứng dụng công nghệ thông tin. Kết quả dự kiến sẽ cung cấp cho doanh nghiệp một công cụ hữu ích để nâng cao năng lực cạnh tranh qua việc cải thiện quản lý nhân lực.