Đề tài này nhằm đáp ứng yêu cầu tối ưu hóa quy trình quản lý nhân sự trong doanh nghiệp thông qua việc phát triển một hệ thống phần mềm. Với mục tiêu giải quyết bài toán tổ chức và phân loại thông tin về nhân viên một cách hiệu quả, hệ thống được thiết kế dựa trên các nguyên tắc quản trị hiện đại và công nghệ tiên tiến. Quá trình nghiên cứu bao gồm giai đoạn tìm hiểu thực tế tại Gold Group, xây dựng mô hình yêu cầu, triển khai ứng dụng và kiểm thử. Kết quả mong đợi là việc nâng cao năng suất lao động thông qua giải pháp kỹ thuật phù hợp, đồng thời góp phần cải thiện hiệu quả quản lý nhân sự của công ty.