Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt của thị trường lao động, việc xây dựng một hệ thống quản lý nhân sự hiệu quả đóng vai trò quan trọng đối với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Đề tài này nhằm mục tiêu phân tích thực trạng quản lý nhân sự hiện tại của Công ty Cổ phần Hữu Hải và đề xuất giải pháp thiết kế một hệ thống quản lý nhân sự tiên tiến, dựa trên các công nghệ thông tin và phương pháp quản trị nhân lực hiện đại. Qua nghiên cứu, đề tài áp dụng tiếp cận tổng hợp, kết hợp giữa việc phân tích thực nghiệm và triển khai ứng dụng trong thực tế để xây dựng mô hình hiệu quả nhất cho doanh nghiệp. Kết quả của đề tài không chỉ nhằm mục đích tối ưu hóa quy trình quản lý nhân sự mà còn đóng góp vào sự phát triển của ngành quản trị nhân lực tại Việt Nam.