Trong bối cảnh sự thay đổi nhanh chóng của kinh tế thị trường, việc xây dựng một hệ thống quản lý tiền lương và các khoản phụ cấp hiệu quả là cần thiết cho các tổ chức giáo dục. Đề tài này tập trung vào việc phân tích thực trạng hiện tại của quản lý tiền lương tại Trường THPT Thông Nguyên - Hà Giang và đề xuất giải pháp nhằm tối ưu hóa quy trình quản lý. Sử dụng phương pháp nghiên cứu kết hợp giữa lý thuyết và thực nghiệm, dự án sẽ xây dựng một hệ thống phần mềm hỗ trợ quản lý tiền lương tự động. Mục tiêu của việc này là cải thiện hiệu quả quản lý và nâng cao chất lượng công tác nhân sự. Kết quả mong đợi từ đề tài này bao gồm việc tạo ra một giải pháp có thể áp dụng rộng rãi cho các trường học khác, đóng góp vào sự phát triển bền vững trong ngành giáo dục.