Nghiên cứu này nhằm đáp ứng nhu cầu quản lý tiền lương hiệu quả trong thực tế tại Văn phòng UBND tỉnh Bắc Kạn. Mục tiêu là xây dựng một hệ thống quản lý tiền lương tự động, hỗ trợ tối ưu hóa chi phí và tăng cường tính minh bạch. Qua việc kết hợp nghiên cứu lý thuyết với triển khai ứng dụng thực nghiệm, đề tài nhằm cung cấp giải pháp toàn diện cho việc quản lý tiền lương tại đơn vị hành chính. Kết quả mong đợi là cải thiện hiệu suất làm việc và năng lực cạnh tranh của Văn phòng UBND tỉnh Bắc Kạn.