Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, việc xây dựng và triển khai hệ thống quản lý tiền lương hiệu quả đóng vai trò quan trọng đối với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Đề tài này nhằm mục tiêu nghiên cứu và thiết kế chương trình quản lý tiền lương phù hợp cho công ty Cổ phần Nam Tiến tại Lâm Thao - Phú Thọ, thông qua việc kết hợp các phương pháp phân tích lý thuyết với thực nghiệm. Dự kiến, hệ thống sẽ góp phần tối ưu hóa chi phí nhân sự, nâng cao hiệu quả làm việc và tăng cường năng lực cạnh tranh của công ty.