Đề tài này nhằm đáp ứng nhu cầu tối ưu hóa quản lý chi phí nhân lực của Công ty Xây dựng số 15 Hạ Long - Quảng Ninh. Qua nghiên cứu, đề xuất giải pháp thông qua việc thiết kế và triển khai hệ thống phần mềm quản lý tiền lương dựa trên các nguyên tắc hiện đại. Phương pháp kết hợp giữa nghiên cứu lý thuyết với thực nghiệm nhằm đảm bảo tính ứng dụng cao của sản phẩm. Dự kiến, hệ thống sẽ giúp công ty nâng cao hiệu quả kinh doanh đồng thời cải thiện chất lượng cuộc sống của nhân viên.