Đề tài này nhằm phân tích và thiết kế một hệ thống quản lý nhân sự hiệu quả cho Công ty cổ phần công nghệ Sao Bắc Đẩu, chi nhánh Hà Nội. Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt của thị trường công nghệ thông tin, việc tối ưu hóa quy trình quản lý nhân sự là yếu tố quyết định thành công của tổ chức. Mục tiêu chính của nghiên cứu này là xác định các yêu cầu và nhu cầu cụ thể của doanh nghiệp, từ đó đề xuất giải pháp kỹ thuật phù hợp. Phương pháp được áp dụng bao gồm đánh giá hiện trạng thông qua phân tích dữ liệu hiện có, kết hợp với phương pháp thiết kế hệ thống. Động lực của nghiên cứu nhằm cải thiện hiệu suất làm việc, nâng cao chất lượng dịch vụ và tăng cường sự hài lòng của nhân viên. Kết quả mong đợi là xây dựng một chương trình quản lý nhân sự tự động hóa, tích hợp các công nghệ tiên tiến để hỗ trợ hiệu quả hơn trong quá trình tuyển dụng, huấn luyện và đánh giá nhân viên.