Đề tài này nhằm đáp ứng nhu cầu tối ưu hóa quy trình quản lý nhân sự tại Tiểu đoàn 5 của Học viện Phòng không Không quân. Qua việc phân tích thực tế và kết hợp với các nguyên tắc quản lý hiện đại, đề tài xây dựng một hệ thống quản lý nhân sự chuyên nghiệp, góp phần nâng cao hiệu quả làm việc và tăng cường chất lượng đào tạo. Phương pháp nghiên cứu bao gồm đánh giá tình hình hiện tại, thiết kế và triển khai giải pháp công nghệ để hỗ trợ quản lý nhân sự. Kết quả dự kiến mang lại cải tiến đáng kể trong quản lý nhân sự, đồng thời cung cấp cho Học viện một nền tảng vững chắc để tiếp tục phát triển.