Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt của thị trường lao động hiện nay, vấn đề quản lý lương tại các doanh nghiệp trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Đề tài này tập trung vào việc xây dựng chương trình quản lý lương cho Công ty cổ phần công nghệ DKT Đội Cấn - Ba Đình - Hà Nội với mục tiêu tối ưu hóa quy trình quản lý và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực. Qua nghiên cứu, đề tài áp dụng các phương pháp quản lý hiện đại kết hợp thực nghiệm để xây dựng hệ thống. Kết quả dự kiến mang lại sự tiện lợi, chính xác cho quá trình quản lý lương đồng thời cung cấp thông tin hữu ích về xu hướng thị trường lao động.