Đề tài này nhằm nghiên cứu và xây dựng hệ thống quản lý hồ sơ nhân viên cho Công ty TNHH Great Global International tại khu vực Gia Viễn, tỉnh Ninh Bình. Điều này không chỉ đáp ứng nhu cầu thực tế trong việc tổ chức và duy trì dữ liệu nhân sự mà còn giúp công ty nâng cao hiệu quả quản lý. Thông qua quá trình nghiên cứu lý thuyết kết hợp với triển khai thực nghiệm, đề tài mong muốn cung cấp giải pháp kỹ thuật phù hợp nhằm tối ưu hóa quy trình làm việc và giảm tải cho bộ phận quản trị nhân sự.