Đề tài này nhằm nghiên cứu và xây dựng một hệ thống quản lý kế toán tiền lương hiệu quả cho Trung tâm Y tế Bình Gia, Lạng Sơn. Thực trạng hiện nay tại trung tâm chỉn chu nhưng chưa đáp ứng được yêu cầu hiện đại về quản lý tài chính nhân sự. Mục tiêu của đề tài là thiết kế và triển khai một hệ thống tự động hóa để tối ưu hóa quy trình làm việc và nâng cao tính chính xác trong việc phân phát lương. Phương pháp nghiên cứu bao gồm phân tích thực trạng, xây dựng mô hình, và triển khai ứng dụng thực tế. Kết quả dự kiến sẽ cải thiện đáng kể hiệu suất quản lý tiền lương, đồng thời tạo nền tảng cho các cải tiến tiếp theo.