Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, việc tối ưu hóa quy trình tuyển dụng và quản lý hồ sơ nhân sự là yêu cầu cấp thiết đối với các tổ chức. Đề tài này tập trung ứng dụng phần mềm Sinnova HRMS vào công ty TNHH kinh doanh tổng hợp Kentech - Bắc Ninh để nâng cao hiệu quả hoạt động. Mục tiêu của nghiên cứu là xây dựng và triển khai hệ thống, đồng thời đánh giá tác động của nó đối với quy trình tuyển dụng và quản lý hồ sơ nhân sự. Qua quá trình thực nghiệm, đề tài mong đợi góp phần cải thiện năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Phương pháp nghiên cứu kết hợp lý thuyết và thực tế, nhằm đảm bảo tính toàn diện và hiệu quả trong ứng dụng giải pháp công nghệ vào hoạt động quản trị nguồn nhân lực.