Đề tài này nhằm giải quyết bài toán tổ chức và quản lý hiệu quả hồ sơ nhân sự tại Công ty Cổ Phần Kỹ Thương Thế Kỷ, Hà Nội. Thông qua việc ứng dụng phần mềm HRM (Human Resource Management), đề tài mong muốn xây dựng hệ thống tự động hóa quy trình làm việc hiện đại. Phương pháp nghiên cứu kết hợp giữa lý thuyết quản trị nhân lực và thực nghiệm triển khai phần mềm. Kết quả dự kiến mang lại sự cải tiến về năng suất và hiệu quả trong hoạt động quản lý nhân sự của công ty, góp phần nâng cao chất lượng nguồn lực con người.