Đề tài này được đề xuất nhằm đáp ứng nhu cầu nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực thông qua việc áp dụng hệ thống phần mềm Human Resource Management (HRM) trong quy trình tuyển dụng của Công ty VNPT tỉnh Cao Bằng. Mục tiêu của nghiên cứu là xây dựng và triển khai một giải pháp HRM chuyên biệt cho công tác tuyển dụng, nhằm tối ưu hóa quá trình tìm kiếm và chọn lọc ứng viên. Phương pháp nghiên cứu bao gồm cả phân tích lý thuyết về quản lý nhân sự cùng với việc thực nghiệm tại VNPT Cao Bằng. Qua đó, đề tài mong muốn cung cấp một hệ thống hỗ trợ hiệu quả cho quy trình tuyển dụng, từ đó nâng cao chất lượng đội ngũ nhân viên và đóng góp vào cải tiến quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.