Trong bối cảnh quản lý nhân sự ngày càng phức tạp, đề tài này nhằm nghiên cứu và áp dụng công nghệ thông tin để cải thiện hiệu quả quản lý nhân sự tại Công ty nội thất Big 2D. Mục tiêu của dự án là xây dựng hệ thống quản lý nhân sự tự động hóa để tối ưu hóa quá trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nguồn nhân lực. Phương pháp nghiên cứu được áp dụng bao gồm việc tổng hợp các nghiên cứu liên quan kết hợp với thực nghiệm tại công ty nhằm thử nghiệm tính khả thi của các giải pháp công nghệ thông tin. Kết quả dự kiến sẽ đóng góp đáng kể vào cải tiến quy trình quản lý nhân sự, nâng cao năng suất lao động và tạo ra môi trường làm việc hiệu quả hơn.