Trong bối cảnh hiện đại hóa nhà nước, việc ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT) vào công tác quản lý hồ sơ nhân sự tại UBND huyện Tiên Yên - tỉnh Quảng Ninh trở nên bức thiết. Đề tài này nhằm mục tiêu xây dựng hệ thống quản lý hồ sơ nhân sự dựa trên CNTT để cải thiện hiệu quả và tính chính xác của công việc quản lý. Qua quá trình nghiên cứu, đề tài kết hợp phương pháp nghiên cứu lý thuyết với thực nghiệm, đánh giá tác động của giải pháp đối với quy trình làm việc hiện tại. Kết quả mong đợi là nâng cao năng lực quản lý nhân sự thông qua hệ thống CNTT hiệu quả và có tính ứng dụng rộng rãi trong các cơ quan hành chính.