Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, việc áp dụng công nghệ thông tin (CNTT) vào quản lý hồ sơ nhân sự là nhu cầu thiết yếu đối với Công ty Cổ phần Thương mại Dịch vụ và Xuất Nhập Khẩu Hải Đăng Việt. Mục tiêu của đề tài này nhằm giải quyết bài toán nâng cao hiệu suất quản lý hồ sơ nhân viên thông qua việc xây dựng hệ thống quản lý hồ sơ điện tử (EMR). Phương pháp nghiên cứu bao gồm đánh giá hiện trạng, phân tích yêu cầu và triển khai ứng dụng thực tế. Dự kiến kết quả sẽ mang lại lợi ích to lớn về mặt quản lý và tối ưu hóa quy trình làm việc, đồng thời đóng góp vào sự phát triển của ngành công nghệ thông tin trong lĩnh vực nhân sự.