Đề tài này nhằm nghiên cứu và áp dụng các công nghệ tin học vào công tác quản lý nhân sự ở Công ty Cổ phần FIT Toàn Cầu, Từ Liêm, Hà Nội. Trong bối cảnh quản lý nhân sự ngày càng phức tạp, việc sử dụng hệ thống thông tin giúp tăng hiệu quả và tối ưu hóa quá trình tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân viên. Đề tài tiếp cận vấn đề bằng cách thiết kế và triển khai một ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự dựa trên nguyên tắc nghiên cứu thực nghiệm kết hợp với kỹ thuật lập trình hiện đại. Qua đó, mục tiêu của đề tài là cung cấp giải pháp hỗ trợ hiệu quả cho công tác quản lý nhân sự của Công ty, góp phần nâng cao năng suất và giảm thiểu chi phí tuyển dụng.