Đề tài này nhằm xem xét và phân tích yêu cầu của quản lý nhân sự tại Công ty cổ phần Xi măng Hướng Dương. Việc lựa chọn đề tài dựa trên bối cảnh thực tiễn, khi hệ thống quản lý hiện tại gặp nhiều hạn chế về hiệu quả và độ chính xác. Mục tiêu là phát triển một chương trình quản lý nhân sự thông minh nhằm tối ưu hóa quá trình tuyển dụng, đánh giá và đào tạo. Phương pháp nghiên cứu sử dụng sự kết hợp giữa lý thuyết quản trị nhân sự với ứng dụng công nghệ hiện đại. Kết quả dự kiến cung cấp giải pháp toàn diện cho doanh nghiệp, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh trong môi trường kinh doanh ngày càng phức tạp.