Trong bối cảnh kinh tế ngày càng cạnh tranh, việc hiểu rõ về sự hài lòng của người lao động là vấn đề quan trọng đối với doanh nghiệp. Đề tài này nhằm mục tiêu đánh giá mức độ hài lòng của người lao động tại Công ty Cổ phần Thương mại Thái Hưng - Thái Nguyên. Thông qua việc áp dụng phương pháp nghiên cứu lý thuyết kết hợp thực nghiệm, đề tài kỳ vọng sẽ cung cấp các giải pháp hữu ích để cải thiện môi trường làm việc và nâng cao năng suất lao động. Kết quả của dự án này không chỉ đóng góp cho sự phát triển bền vững của Công ty mà còn có thể ứng dụng rộng rãi trong lĩnh vực quản trị nhân lực.