Nghiên cứu này tập trung vào việc xây dựng một hệ thống chấm công nhân viên sử dụng công nghệ Radio-Frequency Identification (RFID) nhằm giải quyết vấn đề quản lý nhân sự hiệu quả trong môi trường doanh nghiệp. Mục tiêu chính là phát triển và triển khai hệ thống để tự động hóa quá trình chấm công, đảm bảo tính chính xác và tin cậy. Phương pháp nghiên cứu bao gồm phân tích thực tế, thiết kế hệ thống và thử nghiệm thực nghiệm. Kết quả mong đợi từ đề tài này không chỉ nâng cao năng suất làm việc mà còn đóng góp vào sự phát triển của công nghệ RFID trong ứng dụng quản lý nhân sự.