Đề tài này được đặt ra nhằm đánh giá hiệu quả của hệ thống quản lý lịch làm việc hiện hành tại UBND xã Đình Phong, huyện Trùng Khánh, tỉnh Cao Bằng. Qua đó, phân tích nguyên nhân các hạn chế và đề xuất giải pháp cải thiện để nâng cao năng suất công việc. Phương pháp nghiên cứu kết hợp giữa khảo sát thực tế và phân tích dữ liệu để cung cấp thông tin hữu ích cho cơ quan quản lý. Đề tài này mong đợi sẽ đóng góp vào việc xây dựng mô hình quản lý hiệu quả tại các đơn vị hành chính khác.