Luận văn tập trung nghiên cứu và phát triển hệ thống thông tin quản lý nhân sự nhằm khắc phục những hạn chế trong công tác quản lý hiện tại tại Trường Trung cấp nghề Giao thông và Xây dựng Việt Úc. Thông qua khảo sát thực trạng, tác giả xác định các vấn đề tồn đọng như quy trình thủ công, thiếu tính đồng bộ và khó khăn trong tra cứu, báo cáo dữ liệu nhân sự. Dựa trên cơ sở lý thuyết về hệ thống thông tin quản lý và các công nghệ phát triển phần mềm hiện đại, luận văn đề xuất giải pháp xây dựng hệ thống tích hợp các chức năng quản lý hồ sơ, hợp đồng, lương, đào tạo và chấm công. Hệ thống được thiết kế với kiến trúc client-server, sử dụng cơ sở dữ liệu tập trung và giao diện thân thiện, đáp ứng yêu cầu nghiệp vụ của nhà trường. Kết quả thử nghiệm cho thấy hệ thống hoạt động ổn định, giúp nâng cao hiệu quả quản lý, tiết kiệm thời gian và giảm thiểu sai sót so với phương pháp truyền thống.