Đề tài này nhằm giải quyết bài toán quản lý hiệu quả các nguồn nhân lực và chính sách tiền lương trong lĩnh vực khuyến nông - khuyến ngư của Trạm Khuyến nông - Khuyến ngư Huyện Điện Biên. Qua nghiên cứu, đề tài áp dụng phương pháp tích hợp giữa thực nghiệm và nghiên cứu lý thuyết để xây dựng phần mềm quản lý hiện đại, đáp ứng yêu cầu tự động hóa, khoa học trong công tác quản lý cán bộ và tiền lương. Kết quả dự kiến đóng góp đáng kể vào sự nâng cao năng suất làm việc và hiệu quả kinh tế tại trạm.