Trong bối cảnh công nghệ thông tin phát triển mạnh mẽ, việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) vào quản lý tuyển dụng đang ngày càng trở thành xu hướng tất yếu. Đề tài này tập trung vào nghiên cứu và thiết kế một hệ thống quản lý tuyển dụng thông minh tích hợp AI nhằm giải quyết bài toán nâng cao hiệu quả trong quá trình tuyển dụng. Qua đó, đề tài sử dụng phương pháp kết hợp nghiên cứu lý thuyết với thực nghiệm để triển khai ứng dụng. Mục tiêu cuối cùng của đề tài là tạo ra một công cụ quản lý tuyển dụng thông minh có thể tự động hóa các quá trình đánh giá hồ sơ và dự đoán hiệu suất ứng viên, đồng thời cung cấp thông tin hữu ích cho nhà tuyển dụng. Kết quả mong đợi từ đề tài không chỉ đóng góp vào sự phát triển của lĩnh vực quản lý nhân sự mà còn mở ra những hướng đi mới trong việc ứng dụng AI vào thực tiễn doanh nghiệp.