Trong bối cảnh hiện đại, việc xây dựng một hệ thống quản lý nhân sự tích hợp Intelligence Artificial (AI) là vô cùng cần thiết để nâng cao hiệu quả trong quá trình tuyển dụng và đánh giá năng lực của nhân viên. Đề tài này nhằm mục tiêu phát triển một hệ thống AI hỗ trợ các hoạt động quản lý nhân sự bằng cách ứng dụng các công nghệ tiên tiến như học máy, xử lý ngôn ngữ tự nhiên và phân tích dữ liệu lớn. Phương pháp nghiên cứu bao gồm cả hướng lý thuyết và thực nghiệm để đánh giá hiệu năng của hệ thống. Kết quả mong đợi từ đề tài này sẽ góp phần đáng kể vào việc tối ưu hóa quy trình tuyển dụng và đánh giá nhân viên, đồng thời nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.