Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng đòi hỏi tự động hóa các quy trình quản lý nhân sự để tăng hiệu suất làm việc, đề tài này nhằm mục tiêu xây dựng hệ thống HRM tích hợp chatBot AI. Phương pháp nghiên cứu kết hợp lý thuyết với thực nghiệm nhằm giải quyết bài toán nâng cao tính tiện lợi và hiệu quả trong chấm công, tính lương và đánh giá năng lực nhân viên. Qua triển khai ứng dụng, đề tài mong đợi đóng góp đáng kể vào việc hiện đại hóa quản lý nhân sự và tối ưu hóa trải nghiệm làm việc của người lao động.