Trong bối cảnh công nghệ thông tin phát triển nhanh chóng, việc xây dựng một hệ thống quản lý nhân sự hiệu quả là cần thiết đối với Công ty Bảo Lâm Express để nâng cao hiệu suất làm việc và quản lý nguồn lực. Đề tài này nhằm mục tiêu phân tích yêu cầu của doanh nghiệp, thiết kế và triển khai một hệ thống tự động hóa quy trình quản lý nhân sự thông qua công nghệ quản trị dựa trên dữ liệu (Data-driven HR Management). Phương pháp nghiên cứu bao gồm thu thập thông tin từ các tài liệu liên quan, phỏng vấn nhân viên và quản lý, sau đó triển khai phần mềm dựa trên các nguyên tắc của quản trị nhân lực hiện đại. Dự kiến kết quả sẽ cung cấp cho công ty một công cụ hỗ trợ quản lý nhân sự hiệu quả hơn, đồng thời khẳng định tính ứng dụng thực tế và đóng góp vào lĩnh vực quản lý nguồn lực.