Đề tài nhằm mục tiêu xây dựng hệ thống quản lý tiền lương cho Công ty TNHH Một Thành Viên Khai Thác Thủy Lợi Thái Nguyên, đáp ứng yêu cầu tối ưu hóa chi phí lao động và nâng cao hiệu suất làm việc. Qua nghiên cứu thực tiễn, đề tài áp dụng phương pháp kết hợp giữa nghiên cứu lý thuyết về quản trị nhân sự với triển khai hệ thống thông tin quản lý tiền lương. Dự kiến, việc triển khai hệ thống này sẽ mang lại hiệu quả rõ rệt trong quản lý chi phí lao động và hỗ trợ quyết định quản lý doanh nghiệp.