Trong quá trình hoạt động của các doanh nghiệp hiện đại, việc xây dựng và triển khai một hệ thống quản lý nhân sự hiệu quả đã trở thành yêu cầu không thể thiếu. Đề tài này tập trung vào việc phân tích thực trạng quản lý nhân sự tại Công ty cổ phần công nghệ Sao Bắc Đẩu chi nhánh Hà Nội để xác định các vấn đề cần giải quyết. Mục tiêu của nghiên cứu là xây dựng một chương trình quản lý nhân sự nhằm tối ưu hóa hiệu suất làm việc, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và đảm bảo sự hài lòng của nhân viên. Phương pháp sử dụng kết hợp lý thuyết với thực nghiệm, bao gồm khảo sát, phân tích dữ liệu và đề xuất giải pháp kỹ thuật dựa trên các công nghệ hiện đại. Kết quả mong đợi từ nghiên cứu này không chỉ góp phần cải thiện quản lý nhân sự tại doanh nghiệp mà còn mang lại những đóng góp quan trọng cho lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực.