Trong bối cảnh phát triển không ngừng của thị xã Phổ Yên, nhu cầu hiệu quả hóa hoạt động quản lý nhân sự trở nên cấp thiết. Đề tài này nhằm mục tiêu xây dựng hệ thống quản lý nhân sự chuyên nghiệp cho UBND thị xã Phổ Yên. Phương pháp nghiên cứu được thực hiện thông qua việc phân tích quy trình hiện tại và đề xuất các giải pháp cải tiến dựa trên tri thức quản trị nhân sự tiên tiến. Kết quả mong đợi là việc tối ưu hóa năng suất lao động, nâng cao chất lượng dịch vụ công và tạo môi trường làm việc tích cực cho nhân viên. Đề tài này không chỉ đóng góp vào việc phát triển hệ thống quản lý nhân sự hiệu quả trong cơ quan nhà nước mà còn cung cấp giải pháp thực tiễn có thể áp dụng rộng rãi.