Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, việc xây dựng và áp dụng hệ thống quản lý lương hiệu quả đã trở thành yếu tố quyết định sự phát triển bền vững của các doanh nghiệp. Đề tài này nhằm mục tiêu đề xuất giải pháp quản lý lương cho Công ty TNHH Will Tech Vina Bắc Ninh thông qua nghiên cứu lý thuyết về quản lý lương cùng với việc phân tích thực trạng hiện tại. Qua đó, đề tài cung cấp công cụ hỗ trợ để tối ưu hóa hệ thống quản lý lương, nâng cao năng suất lao động và duy trì sự ổn định trong môi trường làm việc. Kết quả mong đợi từ nghiên cứu này không chỉ góp phần cải tiến quy trình quản lý lương mà còn mang tính ứng dụng thực tiễn cho các tổ chức khác.