Trong bối cảnh hiện nay, việc quản lý hiệu quả hồ sơ nhân viên đóng vai trò quan trọng đối với các cơ quan hành chính. Đề tài này tập trung xây dựng một hệ thống quản lý hồ sơ nhân viên cho Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Bắc Ninh nhằm tối ưu hóa quy trình làm việc và nâng cao năng suất lao động. Phương pháp nghiên cứu kết hợp giữa lý thuyết quản trị nhân sự với thực nghiệm triển khai ứng dụng công nghệ thông tin. Dự kiến, hệ thống sẽ mang lại lợi ích đáng kể trong việc tổ chức và xử lý dữ liệu, từ đó góp phần cải thiện hiệu quả hoạt động của đơn vị.