Đề tài này nhằm mục đích xây dựng một hệ thống quản lý tiền lương chuyên nghiệp cho Công ty TNHH Đầu tư và Phát triển Thái Hưng Thịnh Thái Nguyên, đáp ứng nhu cầu tối ưu hóa chi phí lao động. Qua nghiên cứu lý thuyết và thực nghiệm, đề tài áp dụng các nguyên tắc kế toán hiện đại kết hợp với công nghệ thông tin để phát triển một giải pháp toàn diện cho quản lý tiền lương. Các bước được thực hiện bao gồm khảo sát hiện trạng, phân tích yêu cầu, thiết kế hệ thống, triển khai ứng dụng và đánh giá hiệu quả. Kết quả dự kiến mang lại sự cải tiến đáng kể trong quản lý nhân sự, tăng cường khả năng cạnh tranh của công ty trên thị trường.