Đề tài này nhằm nghiên cứu và xây dựng bộ tiêu chí đánh giá hiệu quả công tác của cán bộ văn phòng thống kê tại UBND xã Bắc Sơn, huyện Hưng Hà, tỉnh Thái Bình. Qua đó, giúp cải thiện chất lượng quản lý và nâng cao năng lực hoạt động của đội ngũ nhân viên trong lĩnh vực thống kê. Phương pháp nghiên cứu kết hợp giữa lý thuyết về quản lý và thực nghiệm để đánh giá hiệu quả công việc. Kết quả dự kiến cung cấp cơ sở cho chính sách quản lý và đào tạo đội ngũ cán bộ thống kê, đóng góp vào sự phát triển bền vững của hệ thống thống kê địa phương.