Đề tài này nhằm khảo sát và đề xuất giải pháp tích hợp hệ thống quản lý nhân sự (HRM) dựa trên phần mềm vào quy trình làm việc của Công ty Cổ Phần Kỹ Thương Thế Kỷ tại Hà Nội. Qua nghiên cứu thực tế, mục tiêu là tối ưu hóa hiệu suất công việc, nâng cao khả năng quản lý hồ sơ nhân sự và cải thiện trải nghiệm cho cả doanh nghiệp và nhân viên. Phương pháp nghiên cứu bao gồm phân tích yêu cầu, thiết kế hệ thống và triển khai thử nghiệm ứng dụng HRM. Kết quả dự kiến mang lại nhiều lợi ích như tăng cường tính hiệu quả và minh bạch trong quản lý, đồng thời cung cấp giải pháp công nghệ hiện đại cho doanh nghiệp.