Đề tài này nhằm phân tích thực trạng quản lý hồ sơ nhân sự hiện hành tại Công ty TNHH HADANBI VINA và xác định các yếu tố hạn chế. Qua đó, đề xuất giải pháp ứng dụng phần mềm HRM để nâng cao hiệu quả quản lý. Phương pháp nghiên cứu kết hợp giữa phương pháp luận xã hội với thực nghiệm triển khai hệ thống. Kết quả mong đợi là cải thiện đáng kể chất lượng hồ sơ nhân sự và khả năng truy cập thông tin trong công ty, góp phần vào sự phát triển bền vững của tổ chức.