Đề tài này tập trung vào việc áp dụng các giải pháp công nghệ thông tin để cải thiện hiệu quả quản lý nhân sự trong Đội Quản lý thị trường, huyện Đồng Hỷ – tỉnh Thái Nguyên. Qua nghiên cứu lý thuyết và thực tế, hệ thống được xây dựng nhằm tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu suất của nhân viên. Mục tiêu là nâng cao năng lực quản lý và đáp ứng yêu cầu hiện đại hóa công tác quản lý nhân sự.