Đề tài nhằm đánh giá hiện trạng quản lý nhân sự tại Đội Quản lý thị trường, huyện Đồng Hỷ - tỉnh Thái Nguyên và đề xuất giải pháp ứng dụng công nghệ thông tin để nâng cao hiệu quả. Mục tiêu là xây dựng một hệ thống quản lý nhân sự tự động với các chức năng như lập lịch làm việc, theo dõi đánh giá hiệu suất, đào tạo trực tuyến. Phương pháp nghiên cứu bao gồm phân tích hiện trạng, phỏng vấn chuyên gia và triển khai thực nghiệm tại đơn vị thực tế. Đề tài mong muốn đóng góp vào việc xây dựng hệ thống quản lý nhân sự hiện đại và tối ưu hóa nguồn lực.