Đề tài này tập trung phân tích hiện trạng quản lý nhân sự tại Công ty TNHH thiết bị máy và công nghệ môi trường Việt Phát. Qua đó, nghiên cứu đề xuất giải pháp ứng dụng công nghệ thông tin để cải thiện hiệu suất làm việc và tối ưu hóa quy trình quản lý nhân sự. Phương pháp thực hiện bao gồm việc phân tích thực tế, xây dựng mô hình hệ thống và triển khai thử nghiệm tại công ty. Kết quả mong đợi là nâng cao năng lực quản lý nhân sự và tạo ra lợi ích cho cả doanh nghiệp và nhân viên.