Trong bối cảnh phát triển của xã hội, việc ứng dụng Công nghệ thông tin (CNTT) vào quản lý nhân sự là yêu cầu cấp thiết. Đề tài này nhằm mục tiêu cải thiện hiệu quả quản lý nhân sự tại trường mầm non Phúc Thắng - Vĩnh Phúc bằng cách xây dựng hệ thống quản lý thông qua CNTT. Phương pháp nghiên cứu kết hợp giữa lý thuyết và thực nghiệm, giúp đánh giá tác động của công nghệ trong quá trình quản lý. Qua đó, đề tài mong đợi đóng góp một giải pháp cụ thể để nâng cao chất lượng dịch vụ giáo dục mầm non.