Trong bối cảnh hiện đại, việc ứng dụng Công nghệ thông tin (CNTT) vào quản lý nhân sự là yêu cầu cấp thiết nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động. Đề tài này tập trung nghiên cứu và triển khai hệ thống quản lý nhân sự dựa trên CNTT tại trường mầm non Phúc Thắng - Vĩnh Phúc. Mục tiêu của đề tài là xây dựng một giải pháp giúp tự động hóa quy trình tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân viên. Phương pháp nghiên cứu bao gồm cả phân tích thực tế và thiết kế hệ thống dựa trên các công nghệ tiên tiến. Kết quả mong đợi từ đề tài không chỉ cung cấp cho trường mầm non Phúc Thắng một giải pháp quản lý hiệu quả mà còn đóng góp cho lĩnh vực CNTT trong giáo dục.