Trong bối cảnh hiện đại, việc áp dụng công nghệ thông tin trong quản lý nhân sự đang trở thành xu hướng không thể tránh khỏi. Đề tài này nhằm mục tiêu phát triển hệ thống quản lý nhân sự dựa trên nền tảng tin học để tối ưu hóa hiệu quả làm việc và nâng cao chất lượng dịch vụ của Công ty Cổ phần Thương mại và Dịch vụ HY Việt Nam. Qua nghiên cứu lý thuyết kết hợp thực nghiệm, đề tài mong muốn cung cấp giải pháp toàn diện cho công tác quản lý nhân sự, từ quy trình tuyển dụng đến đánh giá hiệu suất. Kết quả dự kiến sẽ mang lại nhiều lợi ích thực tế về mặt quản trị doanh nghiệp và thúc đẩy việc ứng dụng công nghệ thông tin trong lĩnh vực này.