Đề tài này nhằm phân tích và đề xuất giải pháp tối ưu hóa công tác quản lý nhân sự thông qua việc ứng dụng công nghệ tin học tại Công ty Cổ phần FIT Toàn Cầu, Từ Liêm, Hà Nội. Bằng cách kết hợp nghiên cứu lý thuyết với thực nghiệm triển khai, mục tiêu của luận án là cải thiện hiệu quả quản lý nhân sự và nâng cao năng suất lao động. Kết quả dự kiến sẽ đóng góp quan trọng vào quá trình hiện đại hóa tổ chức và đáp ứng nhu cầu ngày càng cao về quản trị nguồn lực con người trong kỷ nguyên công nghệ thông tin.