Đề tài này tập trung vào việc phát triển một hệ thống tuyển dụng thông minh dựa trên trí tuệ nhân tạo (AI) để phân tích hồ sơ xin việc và gợi ý ứng viên phù hợp. Bối cảnh thực tiễn cho thấy nhu cầu tối ưu hóa quá trình tuyển dụng là rất lớn, đặc biệt là trong thời đại kỹ thuật số. Mục tiêu của nghiên cứu này là xây dựng một hệ thống AI có khả năng tự động phân loại hồ sơ CV và đánh giá năng lực ứng viên theo yêu cầu công việc cụ thể. Phương pháp tiếp cận kết hợp lý thuyết với thực nghiệm để kiểm chứng hiệu quả của hệ thống. Kết quả mong đợi là cung cấp giải pháp thực tế giúp doanh nghiệp rút ngắn thời gian tuyển dụng, nâng cao chất lượng nhân sự và giảm chi phí tuyển dụng.