Trong bối cảnh quản lý nhân sự ngày càng phức tạp, nghiên cứu này nhằm mục tiêu đánh giá hiệu quả của việc triển khai phần mềmPerfectHRMin tổ chức Bảo Việt Hà Thành. Đề tài dựa trên kết hợp nghiên cứu lý thuyết với thực nghiệm để xác định các tính năng hữu ích và cải tiến hệ thống hiện tại. Kết quả mong đợi là đóng góp cho sự tối ưu hóa quy trình quản lý nhân sự, nâng cao hiệu suất làm việc và tăng cường khả năng cạnh tranh của công ty.