Đề tài này nhằm mục đích phân tích thực trạng quản lý hồ sơ nhân sự tại Công ty Cổ phần May Xuất Khẩu Hà Phong và đánh giá hiệu quả của việc áp dụng phần mềm Perfect HRM 2012. Qua nghiên cứu, đề tài xác định các vấn đề trong quy trình quản lý nhân sự hiện tại và đề xuất giải pháp cải tiến bằng cách triển khai hệ thống phần mềm này. Phương pháp sử dụng kết hợp giữa kiểm tra thực tế tại công ty và phân tích dữ liệu từ ứng dụng Perfect HRM 2012. Kết quả mong đợi là nâng cao hiệu suất quản lý nhân sự, giảm chi phí vận hành và cải thiện chất lượng hồ sơ nhân viên.